STOP nejasnim oglasima za posao: obavezan platni raspon i prijava svih oglasa HZZ-u

Problem

U Hrvatskoj se prečesto objavljuju oglasi za posao s nejasnim opisima zaduženja i bez ikakvih informacija o plaći. Kandidati ulaze u proces prijave bez ključnih podataka, a pregovori o uvjetima rada postaju netransparentni i neravnopravni. Istodobno, dio oglasa nije vidljiv kroz javni sustav, što otežava praćenje tržišta rada i stvara nejednake uvjete pristupa informacijama.

Razlozi

• Oglasi bez platnog raspona potiču netransparentne pregovore i omogućuju različite uvjete za isti posao.
• Nejasni opisi posla otežavaju procjenu stvarnih obveza, odgovornosti i očekivanja te povećavaju rizik od pogrešnog zapošljavanja.
• Kandidati troše vrijeme i novac na selekcijske procese koji se u startu ne bi odvijali da su uvjeti jasno navedeni.
• Objavljivanje oglasa kroz HZZ omogućuje veću dostupnost informacija, usporedivost podataka i kvalitetnije praćenje potreba tržišta rada.

Zahtjevi

1. Zakonski obvezati poslodavce da u svakom oglasu za posao navedu platni raspon za radno mjesto (minimalno i maksimalno), uz jasno definirane uvjete koji na raspon utječu.
2. Uvesti obvezu da se svaki oglas za posao objavljen u Hrvatskoj prijavi i objavi kroz HZZ, uz mogućnost jednostavne digitalne predaje i provjerljive evidencije.

Zaključak

Pozivamo Sabor Republike Hrvatske da izmjenama relevantnih propisa osigura jasne, usporedive i pravedne uvjete zapošljavanja. Transparentni oglasi s platnim rasponom i obvezna objava kroz HZZ štite radnike i poslodavce, smanjuju zlouporabe i jačaju povjerenje u tržište rada. Tražimo da se ove mjere uvedu bez odgode u interesu svih građana Republike Hrvatske.